RECLAMACIONES
Regresando al trabajo
Nos apasiona apoyar el viaje de curación.
Nuestro trabajo es ayudar a regresar a los suyos.
Los estudios muestran que cuanto más tiempo un empleado esté fuera del trabajo, menores serán sus posibilidades de regresar. Entonces, permítanos ayudarlo a implementar un programa que haga que su empleado lesionado vuelva a trabajar sano, seguro y lo más rápido posible.
Sabías:
Los empleados lesionados que no pierden ningún trabajo tienen la mejor oportunidad de una recuperación completa
Aquellos que pierden más de seis meses de trabajo tienen un 50 por ciento de posibilidades de regresar.
Perder más de un año significa que sus posibilidades de volver al trabajo caen al 25 por ciento.
Sobre los recursos de retorno al trabajo
Una de las mejores maneras de ayudar a un empleado lesionado a recuperarse, y también mantener bajos los costos de su reclamo, es ofrecerle tareas de trabajo modificadas. Nuestros consultores de retorno al trabajo están disponibles para ayudarlo a diseñar el programa adecuado para reclamos individuales, o pueden ayudarlo a crear un programa proactivo de retorno al trabajo, todo sin costo.
Servicios de regreso al trabajo
El soporte y la asistencia de expertos está a solo una llamada de distancia, y no le costará nada.
Llame a nuestros consultores de regreso al trabajo al 303.361.4000 para obtener ayuda con cosas como:
Escribir una política paso a paso de regreso al trabajo
Realización de visitas in situ para crear tareas de servicio modificado previamente planificadas
Superar los obstáculos para que los trabajadores lesionados vuelvan al trabajo
Asistencia para ofrecer formalmente deberes modificados a empleados lesionados
Brindar capacitación a su personal para garantizar una cultura que respalde el deber modificado
Programas de regreso al trabajo
Un programa de regreso al trabajo es un plan o política proactiva que ayuda a que los trabajadores lesionados vuelvan a trabajar rápidamente, permitiéndoles:
Mantente conectado en el trabajo
Recuperar la seguridad financiera
Siéntete productivo nuevamente
Deber modificado
El deber modificado es una situación temporal que ocurre cuando un trabajador lesionado puede realizar algunas, pero no todas, sus tareas laborales habituales. Puede incluir modificar sus tareas esenciales o no esenciales, limitar las horas de trabajo, cambiar las condiciones de trabajo o modificar físicamente el lugar de trabajo. Deje que nuestros consultores de regreso al trabajo lo ayuden a identificar tareas de trabajo modificadas específicas para su industria y las lesiones del empleado.
Evaluaciones ergonómicas
Nuestro equipo también incluye terapeutas ocupacionales que pueden realizar evaluaciones ergonómicas en el sitio diseñadas para ayudar a disminuir las lesiones en el lugar de trabajo. Las evaluaciones ergonómicas pueden ser preventivas o en respuesta a una lesión, y el titular de la póliza, el proveedor tratante o el representante de reclamos pueden solicitarlo.
Las evaluaciones ergonómicas miran:
El diseño del ambiente de trabajo
Procesos, herramientas y equipos
Identificación de factores de riesgo y recomendaciones para reducirlos
